深圳市2020年度工伤赔偿尺度

本文摘要：工伤，又称“公伤”、“因工负伤”。《中华人民共和国劳动保险条例》划定，工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医盘费均由企业行政肩负;医疗期间人为照发;确定为残废时，视其残疾水平，由劳动保险费中按月付给因工残疾抚恤费或因工残疾津贴费。深圳市2020年度职工月平均人为：10646元。

工伤，又称“公伤”、“因工负伤”。《中华人民共和国劳动保险条例》划定，工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医盘费均由企业行政肩负;医疗期间人为照发;确定为残废时，视其残疾水平，由劳动保险费中按月付给因工残疾抚恤费或因工残疾津贴费。深圳市2020年度职工月平均人为：10646元。*赔偿项目的负担1、一次性伤残津贴金：由工伤保险基金支付2、一次性工伤医疗津贴金：由工伤保险基金支付，条件是去职或者排除劳动关系3、一次性伤残就业津贴金：由单元负担，条件是去职或者排除劳动关系4、伤残津贴：由工伤保险基金支付5、生活照顾护士费：工伤职工已经被判定为一级至四级伤残品级并经劳动能力判定委员会确认需要生活照顾护士的，由工伤保险基金根据工伤职工生活自理障碍品级支付生活照顾护士费。

生活照顾护士费以统筹地域上年度职工月平均人为的一定比例按月计发，尺度为：一级为60%，二级为50%，三级为40%，四级为30%。生活自理障碍品级凭据进食、翻身、巨细便、穿衣及洗漱、自主行动五项条件确定。

五项条件均需要照顾护士者为一级，五项中四项需要照顾护士者为二级，五项中三项需要照顾护士者为三级，五项中一至二项需要照顾护士者为四级。6、因病或非因工死亡：丧葬津贴金和一次性抚恤金的赔偿前提是亡者为在职且缴纳养老保险6个月以上。

*其他赔偿项目1、住院、康复期间的伙食津贴费：70元/天，工伤保险基金支付。2、住院、康复期间的照顾护士费：***或者按照顾护士人员的误工费盘算，单元负担，出院证明医嘱必须写明住院期间陪护人员数日。3、住院、康复期间的照顾护士费尺度未统一，深圳中级人民法院的盘算是根据广东省当年度国有同行业（住民服务业）在岗职工年平均人为。

4、医疗期人为：原人为福利待遇稳定，由所在单元按月支付。医疗期：受伤之日起到伤残判定结论上的医疗终结日期。5、工伤康复用度：工伤保险基金支付。

6、停工留薪期间的照顾护士费：单元负担，单元未派人照顾护士的，应当参照当地护工从事同品级别照顾护士的劳务酬劳尺度向工伤职工支付照顾护士费。出院证明必须有医生医嘱需要照顾护士。7、装假肢、矫形器、假眼、假牙和设置轮椅、手杖等辅助器具：经劳动能力判定委员会确认，所需用度根据国家划定的尺度从工伤保险基金支付。

8、伤残判定费：单元负担。上述赔偿项目，如果没有购置工伤保险，则全部由单元负担。*非因病或非因工死亡*非法用工单元伤亡人员1、职工或童工受到事故伤害或患职业病，在劳动能力判定之前举行治疗期间的生活费根据统筹地域上年度职工月平均人为尺度确定，医疗费、照顾护士费、住院期间的伙食津贴费以及所需的交通费等用度根据《工伤保险条例》划定的尺度和规模确定，并全部由伤残职工或童工所在单元支付。2、以深圳上年度职工年平均人为为赔偿基数（100173），一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。

3、死亡的，根据上一年度全国城镇住民人均可支付收入的20倍支付一次性赔偿金，并根据上一年度全国城镇住民人均可支配收入的10倍一次性支付丧葬津贴等其他赔偿金。备注：非法用工单元伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法挂号、存案的单元以及被依法吊销营业执照或者打消挂号、存案的单元受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单元使用童工造成的伤残、死亡童工。

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